国の労働市場の状況を示す報告です。
超簡単な説明
国内の仕事の状況に関する数字や情報です。
由来
「雇用」とは、人々が仕事を持っている状態を、そして「統計」とは情報を数値化して整理することを意味します。これらの言葉が合わさり、仕事に関する情報を数値で示す「雇用統計」という言葉が生まれました。
具体的な説明
雇用統計は、失業率、新規雇用の数、平均賃金などを含む、国の労働市場に関する詳細な情報を提供します。この統計は、経済の健康状態を示す重要な指標とされ、政府や企業、投資家によって注目されます。
雇用統計は経済の力強さを測るための重要なバロメーターです。低い失業率や増加する雇用機会は、経済が成長していることを示し、それによって消費者の支出や企業の収益にプラスの影響を与えます。
例文
「雇用統計が良好だと、経済が健全であると見なされ、株価が上昇することがあります。」
よくある質問
Q: 雇用統計はどこで見ることができますか？
A: 政府や経済に関するニュースで雇用統計の情報が発表されます。
Q: 雇用統計が悪いとどうなりますか？
A: 雇用統計が悪いと、多くの人が仕事を失い、経済全体が弱まる可能性があります。それは消費や企業の収益にも悪影響を及ぼすことがあります。
Q: 雇用統計が良いと投資にどんな影響がありますか？
A: 雇用統計が良いと、経済が成長しているサインと見なされるため、企業の収益や株価に良い影響を与えることがあります。投資家にとってはプラスのニュースです。
Q: アメリカで何人だと好調だと判断してよいの？
A: アメリカの雇用統計において「好調」と判断される新規雇用の数は、毎月およそ20万人以上とされています。この数字は経済の成長を支えるのに十分な労働市場の拡大を示唆しています。ただし、この数値は経済情勢や市場の期待によって変動することがあり、経済の成長段階や他の経済指標と併せて考慮する必要があります。また、失業率の低下や平均賃金の上昇も雇用統計の好調さを判断する重要な要素です。
Q: 日本では何人だと好調と判断してよいの？
A: 日本の雇用統計において「好調」と判断される新規雇用の数は、一概に定めることが難しいです。日本の労働市場はアメリカと異なり、人口動態や経済の構造が異なるため、新規雇用の数だけで雇用状況の「好調」を判断するのは複雑です。日本では、失業率や有効求人倍率、非正規雇用者の割合など、複数の指標を総合的に見ることが一般的です。特に、有効求人倍率が1を超えると、求人数が求職者数を上回っていることを示し、労働市場が活況であるとみなされます。しかし、具体的な新規雇用の数値に関しては、経済状況や産業の動向、人口構成など多くの要因を考慮する必要があります。
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