基本給のアップ
超簡単な説明
従業員の基本給を一律で増やすことです。
由来
「ベア」とは「ベースアップ」の略で、英語の「Base Up」から来ています。基本給の底上げを意味します。
具体的な説明
ベアは、従業員の基本給を全体的に増額することを指します。これにより、全従業員の給料水準が上昇します。一般的には、企業の業績が良い時や労働市場が活発な時に行われます。
ベアは、従業員のモチベーション向上や生活水準の改善、労働市場での競争力確保のために行われます。経済全体の賃金水準にも影響を与える重要な要素です。
例文
例えば、会社が好業績であるため、全従業員の基本給を月額1万円ずつベアすることにした、という場合です。
よくある質問
Q: ベアってどうしてするの？
A: ベアは、会社の業績が良くなったり、従業員を大切にしたいときにします。みんなの給料を上げることで、働く人たちがもっと頑張れるようにするためです。
Q: ベアすると、会社にはどんないいことがあるの？
A: 会社がベアをすると、従業員が喜び、仕事に対するやる気が上がります。それによって、会社の業績がさらに良くなることもあります。
Q: ベアされたら、何に使ったらいいの？
A: ベアで給料が上がったら、生活の質を向上させたり、貯金したり、趣味や学びに使うなど、自分の生活を豊かにするために使うといいですね。
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