「仕事と求職者のバランス」
超簡単な説明
空いている仕事の数と、その仕事を探している人の数の比率です。
由来
「有効」とは市場で実際に利用可能なものを指し、「求人倍率」は求人数と求職者数の比率を表します。
具体的な説明
有効求人倍率は、仕事を探している人たちに対して、どれだけの数の仕事があるかを示す指標です。この比率が高いほど、求職者にとって有利な労働市場の状況を反映します。
有効求人倍率は、労働市場の健康度を測るための一つの指標として使われます。この数値が1を超えると、仕事が求職者数より多いことを意味し、雇用機会が豊富であると解釈されます。
例文
例えば、有効求人倍率が2倍なら、1人の求職者に対して2つの仕事があるということです。
よくある質問
Q: 有効求人倍率が低いとどうなるの？
A: 有効求人倍率が低いと、仕事を探している人が多くて、空いている仕事が少ない状態です。だから、仕事を見つけるのが難しくなります。
Q: 有効求人倍率が高いといいの？
A: はい、高いほうがいいです。それは、仕事を探している人よりも空いている仕事の数が多いので、仕事を見つけやすくなります。
Q: 有効求人倍率はどうやって決まるの？
A: 有効求人倍率は、空いている仕事の数を求職者の数で割って計算されます。これによって、今の労働市場の状態が分かります。
コメント