一つの会社が他の複数の会社の株式を持ち、それらを統制する制度です。
超簡単な説明
大きな会社が他のいくつかの会社の株を持って、それらの会社を管理することです。
由来
持ち株制度は、企業が他の企業を支配するために株式を保有することを基本とする経営形態です。企業グループの統制や経営効率の向上を目的としています。
具体的な説明
この制度の下では、持ち株会社と呼ばれる企業が他の企業の株式の多数を保有し、その企業群（子会社）を統制します。持ち株会社は、これら子会社の経営方針を決定し、資源配分を行います。
持ち株制度は、企業グループ内での効率的な経営資源の配分、経営戦略の一元化、リスクの分散などの目的で利用されます。しかし、過度な支配や競争の阻害といった問題点も指摘されています。
よくある質問
Q: 持ち株会社ってどんな役割があるの？
A: 持ち株会社は、他の会社の株を持っているので、その会社の経営方針や重要な決定に影響を与えることができます。
Q: 持ち株制度のメリットは何？
A: 持ち株制度は、企業グループ内で資源を効率的に配分し、経営の統一性を高めることができます。また、リスクを分散させることもできます。
Q: 持ち株制度にデメリットはあるの？
A: 持ち株制度には、子会社に対する過度な支配や市場競争の阻害といった問題が生じることがあります。また、グループ全体のリスク管理が難しくなることもあります。
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